为贯彻落实党中央、国务院以及教育部和浙江省关于就业工作的决策部署，落实落细“保民生、稳就业”的总体要求，为毕业生提供“不断线的就业服务”，学校于6月13、14日举办2场2020届毕业生综合类现场招聘会。校党委副书记郝敬习到招聘会现场指导、调研毕业生就业工作，并与用人单位深入交流。

　　 此次招聘会由越城区委区政府、绍兴市人力资源和社会保障局、绍兴市教育局、越城区校企人才引培合作联盟与我校共同举办，共有68家用人单位参会，包括长江精工、浙江力博、浙江稽山、勤业建工、天工建设、浙江医药、古越龙山等上市公司和知名企业，涵盖建筑、金融、通信、医药、化学、纺织、互联网、电子、教育等多个行业，其中中国500强4家、上市公司13家，提供就业岗位1230余个。据统计，招聘会上毕业生投递简历110余份，80多人与企业达成初步就业意向。

　　“这次招聘会是今年特殊情况下举办的线下招聘会，公司非常重视。文理学院的毕业生积极活泼，能力突出，做事认真负责，所以我们每次都会来文理招聘。”浙江东厦建工集团有限公司负责招聘的工作人员说。

　　学校高度重视2020届毕业生就业工作，今年新冠肺炎疫情发生后，学校党委会专题研究部署，立即启动应对预案，提出打造就业服务“文理云”，校长王建力教授通过智联招聘平台向社会推荐毕业生。招聘方式从“面对面”转变为“屏对屏”， 依托“互联网+就业”线上服务平台发布招聘信息、组织宣讲、收取简历等，开拓线上招聘渠道，提供日常招聘服务。通过“绍大创就业”公众号、就业信息网站推送企业招聘信息1680余条，发布企业招聘岗位需求8000余个。截至目前，学校已举办春季大型综合类“空中双选会”2场，“企业与文理学子面对面”网络直播专场招聘会5场，各类专场招聘会15场。参与企业900余家，提供就业岗位38200余个，毕业生投递简历6500余份，1200余名毕业生与企业达成就业意向。
　　同时，学校组织创业就业线上“云”课堂，组织70余场创业就业类线上课堂、讲座，累计30000人次参加。完成《大学生职业发展与创就业指导》线上授课，45名校内就业指导教师在线授课125场次，9097位学生参与。学校还与吉讯合作打造求职线上指导平台、职业测评平台，设立简历训练营和求职力提升加油站，4120余名学生参加了在线学习。学校特别关注特殊群体毕业生的就业帮扶工作。对家庭经济困难毕业生、湖北籍毕业生等就业状况进行逐一摸排，为571名贫困毕业生发放求职补贴，实施就业动态一周一报，精准帮扶。
　　据了解，党委学工部将持续发力，继续举办线上线下招聘会，促进毕业生更充分、更高质量就业。

编辑：谢盈盈