编者按 在全校上下深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神之际，中国共产党绍兴文理学院第三次代表大会即将隆重举行。这是我校政治生活中的一件大事，也是学校全面加强内涵建设、申请更名设置绍兴大学、建设特色鲜明的高水平应用型大学的关键时期召开的一次十分重要的会议。回眸学校第二次党代会以来走过的光辉历程，学校党委团结带领全校党员和师生员工，解放思想，锐意创新，开拓进取。为了总结第二次党代会以来取得的成绩和经验，进一步振奋全校师生的精神，将学习贯彻党的十九大精神这一首要政治任务转化为推动学校各项工作前进的强大动力，满怀信心地迎接第三次党代会胜利召开，《绍兴文理学院报》、绍兴文理学院网站、微信公众号等校内媒体联动开设《喜迎党代会 共谱新篇章》专栏。
砥砺奋进的五年：创新推进新时代学校党的建设
学校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，深入贯彻全国全省高校思想政治工作会议精神，深入落实立德树人根本任务，不断提高党的建设质量，引领学校各项事业全面发展。
提高站位牢牢把握工作主动权
“一要进一步提高站位，二要进一步创新机制，三要进一步明确主体，四要进一步强调过程管理”，今年5月，学校开展了2018年度二级党组织意识形态工作主体责任落实情况专题调研，校党委书记汪俊昌在数理信息学院调研时，对二级学院党组织如何进一步落实意识形态工作的主体责任，提出了明确要求。
2018年度二级党组织意识形态工作主体责任落实情况专题调研
听取工作汇报、组织座谈、查阅资料……由党委宣传部、学工部、团委、教务处、马克思主义学院等部门组成的调研组用了将近一个月的时间，就二级学院党组织开展政治理论学习情况、定期分析研判意识形态领域情况、有效防范和抵制宗教向校园渗透情况、推进课程思政工作情况等进行了调研。
校党委书记汪俊昌与各二级党组织书记签订党建与意识形态工作责任书
每年7月，党建工作会议是学校议事日程中的一件大事。学校党委书记都要与各二级党组织书记现场签订《基层党建与意识形态工作责任书》，进一步夯实二级党组织工作主体责任。
近年来，学校党委多次召开党委会专题研判意识形态状况，层层传导压力，落实责任。出台了《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》,将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入二级党组织书记抓党建工作述职评议内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，进一步加强和改进意识形态工作，明确落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权。
标准化建设全面夯实基层组织
“2018年，支部已召开党员大会4次，组织党内集中学习6次，开展谈心谈话12次，这几项工作任务均已完成。另外，已召开支委会11次，开展主题党日活动11次，本周计划召开1次支委会、赴安吉余村开展1次主题党日活动，将于年底前完成所有工作任务。指标体系和信息工作平台让我们开展支部工作时更加有的放矢了，工作比以前更加规范了”。机关第二党支部书记俞国芬登录党支部标准化信息工作平台，支部党建工作情况了然于胸。
机关第一、二、三党支部开展主题党日活动
我们希望在党支部建设中引入“标准化”理念，辅之以信息化手段，将支部工作任务指标化、运行管理自主化、建设成效数据化、创先争优平台化、监督检查常态化，来彻底解决党支部建设中存在的问题，使党支部政治功能充分凸显，组织力建设明显增强，最终实现支部建设有大成效，党建质量有大提升，党委组织部相关负责人表示。
信息工作平台是开展标准化建设的重要手段。当前，包含5项一级指标、23项二级指标、76项三级指标的信息工作平台已正式启用。
登录信息工作平台，政治、思想、组织、作风、纪律5大建设情况清晰明了，支部书记可以看到各项建设得分多少，各项工作已完成情况，与先进党支部的差距以及下一步的努力方向。
党支部标准化信息工作平台
在“比看擂台”板块，可以查看全校支部发展情况排名，目前机电学院计算机系教工党支部活动分值为120.57，排名全校第一。“按照学校党委的要求，本支部定期召开党员大会、支委会、主题党课，按月缴纳党费，并及时将信息录入平台。标准化建设提供了工作标准，明确了工作目标，增强了工作动力。”机电学院计算机系教工党支部书记陈力群说。
目前，标准化建设中期督查正在进行，年底还将进行达标考评和集中验收。学校党委争取用两年时间，使全校185个党支部100%达标。
制度化建设有力强化基础保障
今年1月，各党支部书记抓党建工作述职评议会陆续召开，各党支部书记分别作了口头和书面述职。这是学校首次全面开展基层党支部书记述职评议工作，实现了述职评议向基层延伸和述职评议的全覆盖。由此，自2015年开始实行二级党组织书记抓党建工作述职评议以来，各级党组织书记抓党建工作述职常态化机制进一步完善。
2016年度二级党组织书记抓党建工作述职评议会
制度建设是加强基层党组织建设的基础性工作，是提升组织力的基础性保障。《关于全面落实党建工作责任制的若干意见》《绍兴文理学院二级学院党组织会议议事规则（试行）》《绍兴文理学院二级学院党政联席会议议事规则（试行）》……一系列制度的出台为全面加强党的领导提供了保障。全面推行二级党组织书记抓基层党建责任清单、问题清单、任务清单和书记领办基层党建项目制度进一步压实了党建主体责任。
“‘三会一课’是党内重要组织生活制度，校党委严格规范这一制度，通过强化肌肉记忆，使每位党员牢固树立起党员意识”，校党委组织部相关负责人表示。
实行党支部工作纪实化管理，常态化开展“两学一做”、标准化建设、党员发展、党员档案等工作的大督查。组织编印了《二级党组织规章制度选编》，推动全校基层党组织建章立制。
随着教育管理制度的建立和完善，学校基层党组织建设的责任体系更加完备、日常工作开展更加有规可依、党员教育管理更有实效。
对标行动充分凸显基本要求
夯实基层、强化基础，根本落脚点是做“四讲四有”合格党员这个基本要求。2016年，《绍兴文理学院合格党员标准考核评价体系》正式颁布，该评价体系提出了合格党员基本要求20条，具体考核点50多项，亮出了合格党员的标尺，让每一位党员都能找准自己的定位，使每一位党员言有规矩，行有标准。
“对于高校教职员工和大学生来说，怎样才是一个合格党员？”针对这个问题，学校党委根据习近平总书记关于“好干部”“好老师”“好学生”的重要讲话精神，聚焦“四讲四有”，结合不同岗位党员实际，制定了合格党员标准考核评价体系。每年开展对标检查、对标整改、对标践行，对每位党员进行一次合格党员的体检。
陈小苹，外国语学院的一名普通教师党员，为了提高自己的教学认识水平，适应新形势下的教育工作，她认真学习政治理论，注重学生的思想政治教育，坚持把思想政治教育贯穿于教学活动之中。“我心甘情愿把一生放在教育这块沃土上辛勤耕耘，播洒希望的种子，期待收获的明天。”陈小苹说。
2018年党建工作会议暨“清廉校园”建设推进会
在今年的党建工作会议上，41个基层党组织获“先进基层党组织”称号，122位同志获“优秀共产党员”称号，21位同志获“优秀党务工作者”称号。
联系实际把自己摆进去、自我揭短查找差距不足，党员干部、职工争当服务之星，党员教师争当师德模范、党员学生争当学习标兵……开展对标行动以来，广大党员的理想信念更加坚定，干事创业更有激情，在更名设置绍兴大学、推进特色鲜明的高水平应用型大学建设、高质量完成学校重点任务中的先锋模范作用进一步凸显。
党风廉政建设营造良好政治生态
学校“廉洁文化月”活动已连续开展九届。第九届“廉政文化月”活动以“不忘初心倡廉洁，牢记使命扬清风”为主题，开展了“学习贯彻十九大精神、争做‘清廉文理人’”为主题的廉洁微课比赛活动，家有“廉内助”活动，“廉洁在我心中”专题教育，“两学一做”先进人物事迹展，全校党员师生廉洁知识在线测试，大学生廉洁主题辩论赛，“找问题、查原因、寻对策、促廉洁”廉情分析会等一系列活动，内容丰富、形式多样。学校还持续开展“廉洁教育进大学生课堂”工作，深入推进“清廉校园”建设。
第九届廉洁文化月开幕式
校党委切实履行主体责任，开展二级学院党风廉政建设责任制考核和二级单位履行“两个责任”完成情况督查。严格按照中央八项规定和实施细则精神以及省委贯彻中央八项规定实施细则《办法》，锲而不舍反“四风”，制定实施《落实中央八项规定精神实施细则》，在全校范围开展“1+X”专项整治“四风”督查工作。修订《党风廉政建设工作部门联席会议制度》，发挥“预防腐败网络监管平台”作用，推进惩防体系和廉政风险防控机制建设。
校党委完善听取纪委工作汇报制度，支持纪委监督执纪问责。建立健全校内巡察制度，净化党内政治生态，加强党内监督，构建和完善学校内部风险防控机制，促进党风廉政建设和反腐败工作。
春风化雨，润物无声。学校党建工作还将通过强“引领”，强“融入”，强“规范”，强“熏陶”，强“体验”，做强“五星育人”功能；通过重师德，争创名师，重特色，争创名科，重水平，争创名校，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实将党的十九大精神和学校更名设置绍兴大学和建设高水平应用型大学目标任务结合起来，推动我校各项事业再上新台阶。
文字：谷江稳 编辑：张颖 苗欣
