学校现有离退休教职工562人，在这支庞大的队伍中，既有各类专业技术人才又有管理人才，他们拥有丰富的理论知识、专业技能和管理经验，是学校的宝贵财富。充分发挥这支队伍的力量，不仅是学校事业发展的客观需要，也是广大离退休教师的共同心愿。
　　这支队伍中，有“老牛自知夕阳晚，不须扬鞭自奋蹄”的这样一群老人，他们继续发挥余热，不断传播正能量，或走上讲堂，或著书立说，或建言献策……他们没有浮躁，不带功利；他们默默无闻，无私奉献。

重返讲台 传道授业

　　一些教师退休后，重新走上讲台，有的做职业道德讲座，有的做人文社科专题讲座，有的做健康知识讲座，有的做法制宣传讲座。老校长陈祖楠先生，2001年退休后，继续专注于德育研究，除在校内继续讲授《基础道德》外，还在市内外做有关师德、医德、官德、社会公德等讲座300余场，2013年，年近80岁的他还受聘为学校“卓越教师养成班”顾问，并兼授该班德育课程。退休教师吴国群、孟文镛、夏国英等3位学者入选“绍兴市人文社科专家库”，今年以来，他们向市级机关社科精品人文专题讲座活动提供9个讲座，4月14日，吴国群教授做了题为“绍兴师爷”的首场讲座，成为首位开讲专家。迄今为止，这3位学者已在市档案局、市委宣传部、北海街道、柯桥图书馆、农业商贸职业技术学院、市民政局等单位做了多场讲座，增加了学校的美誉度和影响力。老领导宣培才教授，经常为刚入学的新生做有关“大学规划与人生展望”等方面的讲座，义务给青年教师传帮带，做青年师生的导师和引路人。王松泉教授2006年退休以来，除了出版7部教材和著作、发表37篇论文之外，还应邀到多个省、市、自治区高校和报告会讲学，其中，2014年12月6日，在“理解与对话：全球化语境下语言与文学教育”国际研讨会上担任评委会主席，向新加坡前总理李光耀的“国师”——周清海教授等海内外著名大学语言文学教育研究专家颁发获奖证书。洪立昌老师退休20年来，一直坚守在市老年大学的讲台上，为全市的老年朋友传授科学健身、疾病防治、养生保健等方面的知识。
　　老教师们以其睿智的思想、广博的学识、精通的专业和丰富的人生经历，积极服务学校和社会。

著书立说 传承文化

　　一些教师退休后，没有选择颐养天年，而是一直孜孜不倦，潜心做学问，埋头搞研究，有不少甚至已年逾古稀，仍然笔耕不辍。近期，离退休处开展了退休教师学术成果征集展示活动，征集到20位老教师退休后出版发表的92部专著、269篇论文、32项获奖成果和11项课题。其中，邹志方教授2005年退休至今，一直专注于中国古代文学和绍兴地方史研究，出版有关绍兴文史书籍20余本，发表有关绍兴文史文章20余篇。郭庆祥老师已年逾八旬，却精神矍铄，手不释卷，每天坚持在电脑前工作8小时，常有文章见诸报端，写作出版的《放浪山水：陆游的旅游历程》、《王充与论衡》、《智慧之光：鲁迅的世界观和方法论》等3部著作，均获得“绍兴市文化创新奖”和“绍兴市哲学社会科学优秀成果奖”。
　　一叠叠厚厚的著作、论文彰显了我校离退休教师老有所为、积极健康的精神面貌。他们不需要评职称，不需要评先进，却静心研究，伏案思索，把一生积累的知识、经验和聪明才智继续奉献出来。老教师们这种远离浮躁和功利，默默奉献的精神感染和激励着身边的每一个人，向后辈传递着满满的正能量，对年轻一代起到引领、示范和鞭策作用。
　　一位老教授这样定义幸福：为社会做一些有益的工作，为人类传承一点文化，给学校增添一点美誉度，这就是幸福。寥寥数语，体现了献身教育事业的老教师对社会、对学校的热爱和关心。

建言献策 助推发展

　　学校的改革和发展是广大老同志关心和牵挂的大事，一些老同志怀着对学校的深厚感情，继续履行学校工作参谋和顾问的职责。他们通过参加党员代表大会、校领导与老同志座谈会、“我为创建绍兴大学献一计”金点子征集活动等形式和途径，根据自己多年的教学、管理经验，围绕学校发展与改革，就绍大创建、学校定位、人才培养、教学科研、师资队伍、校园文化、干部作风、民生工程等各个方面建言献策，提出了许多中肯的意见和宝贵的建议。近年来，学校通过返聘离退休老同志担任教学督导，参与教学管理、调研等工作，充分发挥了一些老专家、老学者多年积累的管理经验和专业特长，为提升学校教育质量作出了积极贡献。
　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。我校离退休老同志退而不休，继续发挥余热，他们老骥伏枥、自强不息、淡泊名利、乐于奉献的精神就像瑰丽的夕阳一样，照映出异常动人、异常美丽的画面！

（离退休处 供稿）